O home office veio para ficar e é essencial entender as regras que o envolvem. Confira 3 pontos importantes que merecem a sua atenção:
1) O empregador deve garantir meios para registrar as horas trabalhadas. A jornada e limites de horas extras seguem as mesmas regras do trabalho presencial.
2) Se o trabalho demanda equipamentos, como computadores, é responsabilidade da empresa fornecê-los.
3) – Em certos casos, o empregador pode ser obrigado a cobrir ou reembolsar despesas relacionadas ao trabalho, como internet e energia.
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