Conhecer as obrigações trabalhistas e previdenciárias é fundamental tanto para as empresas quanto para os colaboradores. Essas normas não apenas regem o ambiente corporativo, mas também estabelecem uma relação transparente e equilibrada entre empregador e empregado.
Confira a seguir, as obrigações mais básicas que devem ser cumpridas:
- Programa de Integração Social (PIS)
- Cadastro geral de empregados e desempregados (Caged)
- Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)
- Previdência Social (INSS)
- Imposto de Renda Retido na Fonte (IRPF)
- Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP)
- Guia da Previdência Social (GPS).
Compreender quais são essas obrigações contribuem para um ambiente de trabalho mais saudável para ambas as partes.
Procure sempre uma advogada especialista em Direito do Trabalho caso tenha dúvidas acerca do tema!
