A Justa Causa é uma caracterização imposta pela CLT, que acarreta rescisão do contrato de trabalho do colaborador, caso ele tenha cometido alguma falha. Nessa modalidade de demissão o trabalhador perderá alguns benefícios trabalhistas. Existem diversas possibilidades para a demissão por justa causa, e elas estão dispostas no art. 482 da CLT, contudo há 03...Read More