Doutora, a empresa pode monitorar meu e-mail? A resposta é: DEPENDE! Em relação ao e-mail corporativo, pode SIM o empregador monitorar, tanto o envio quanto o recebimento de mensagens no correio eletrônico do empregado.Assim, a empresa deve orientar o trabalhador sobre a possibilidade de monitoramento, e que a utilização para fins particulares é vedada.Ainda, importante...Read More

O INSS pode SIM interromper a concessão de benefício previdenciário, confira os motivos mais comuns: Caso o segurado não comparecer a uma perícia obrigatória, nos casos de benefícios por incapacidade, em que é preciso reavaliar a sua condição; Se o INSS oferecer processo de reabilitação profissional para o retorno do segurado ao trabalho e ele...Read More