Não é novidade que os aplicativos de mensagens como por exemplo o WhatsApp já se tornaram o principal meio de comunicação no ambiente familiar, entre amigos e também no trabalho.
Mas.. em relação ao ambiente de trabalho, será que o empregador pode fiscalizar o whatsapp do funcionário?
Importante ressaltar que essa pergunta vai depender de dois fatores!
- Se o celular for da empresa, usado para o trabalho, então o WhatsApp não é do trabalhador, e, por isso, neste caso o empregador pode sim controlar o aplicativo.
- Agora, se o celular for particular, o controle do aplicativo não pode ser realizado. No entanto, o empregador pode ter regras sobre o uso do celular durante o período de trabalho.
Deste modo, caso o seu empregador queira fiscalizar o seu whatsapp pessoal, procure uma advogada especialista em Direito do Trabalho de sua confiança, tendo em vista que você poderá ter direito a indenização por danos morais.
