RESCISÃO INDIRETA   Considera-se rescisão indireta a falta grave praticada pelo empregador em relação ao empregado que lhe preste serviço.   A falta grave, neste caso, é caracterizada pelo não cumprimento da lei ou das condições contratuais ajustadas por parte do empregador.   A rescisão indireta é assim denominada porque a empresa ou o empregador...Read More